Ribeirão das Neves será palco, no próximo dia 25 de abril, do Encontro dos Povos de Terreiro de Ribeirão das Neves – EU VOU!, iniciativa que reúne lideranças, praticantes e apoiadores das religiões de matriz africana para um dia de diálogo, articulação e fortalecimento cultural.
O encontro acontece das 9h às 17h, no Instituto Federal de Minas Gerais – Campus Ribeirão das Neves, localizado na Rua Vera Lúcia de Oliveira Andrade, 800, no bairro Vila Esplanada.
A programação busca promover a valorização dos povos de terreiro, além de ampliar o debate sobre direitos, enfrentamento à intolerância religiosa e reconhecimento dessas tradições como parte fundamental da cultura brasileira.
Na oportunidade, o Encontro dos Povos de Terreiro de Ribeirão das Neves será palco do lançamento oficial do projeto de Emplacamento de Espaço Sagrado Protegido. A ação visa identificar e proteger territórios das comunidades tradicionais de Matriz Africana da cidade, reafirmando o compromisso local com a liberdade religiosa.
A atividade integra ações viabilizadas pelo Termo de Fomento nº 1271000510/2025, com apoio da deputada Andréia de Jesus, em parceria com o Instituto Cultural Semifusa. A coordenação executiva do projeto é de Sílvia Letícia.
Aberto ao público, o encontro convida toda a comunidade a participar. Os interessados podem confirmar presença por meio de formulário online: https://forms.gle/MCsda3wax6n977pa7
Serviço
📍 Encontro dos Povos de Terreiro de Ribeirão das Neves – EU VOU!
📆 25 de abril de 2026
🕘 9h às 17h
📌 IFMG – Campus Ribeirão das Neves
📍 Rua Vera Lúcia de Oliveira Andrade, 800 – Vila Esplanada
Por Lucimar de Souza
Produção em stop motion mostra como estudantes transformam projetos acadêmicos em experiências formativas e reconhecimento fora do país
Entre o sonho de um personagem que deseja ser astronauta e a realidade de um estudante que aprende fazendo, nasce “Laranjinha”, um curta-metragem de animação produzido na Escola de Belas Artes da UFMG.
Mais do que uma produção audiovisual, o projeto evidencia como o processo criativo pode se tornar um caminho de formação — marcado por desafios, descobertas e desenvolvimento de habilidades que vão além da sala de aula.
O projeto surgiu em 2019, durante uma disciplina de roteiro visual. “A criação foi lenta, assim como o aprendizado”, relata o diretor.
Graduando em Cinema de Animação e Artes Digitais pela Escola de Belas Artes da UFMG, ele transformou o curta em um espaço de aprendizagem prática, desenvolvendo autonomia, organização e visão de projeto.
Para tirar “Laranjinha” do papel, buscou formação em assistência de produção, animação em stop motion, criação de bonecos e edição. “Para a ideia, a sensibilidade é fundamental. Mas para executar, é técnica, concentração e muito trabalho”, explica.
Com poucos recursos, a equipe recorreu à criatividade e à adaptação, características marcantes da produção independente no Brasil.
O filme foi desenvolvido de forma colaborativa, com participação de Ramona Visconti, Gabriel Freneda, Maira Alencar e Ryan Paiva, além do apoio de Alexandre Martins, Jéssica Souza e Gilliano Silva.
Em 2025, o diretor também ilustrou o livro infantil “Rimando o nome de Fulano”, da escritora Bárbara Vee, fundadora da Biblioteca Poesia de Status, onde também desenvolveu oficinas de artes.
O filme acompanha um personagem que sonha em ser astronauta, mesmo vivendo uma realidade simples, convidando o público à reflexão.
Com estética inspirada no universo infantil, o curta reforça o papel da imaginação no processo educativo. “A escola é um lugar onde podemos aprender e colocar em prática histórias que talvez não surgiriam fora dela”, afirma.
O projeto já participou de festivais no Brasil e no exterior, como FIDA Chile (2025), ARUCAD Cinematic Seeds Festival (Turquia, 2026), AnimaVerso 2026 e Chilemonos 2026.
Para quem deseja começar, o conselho é direto: “Você não precisa de muito. Papel, lápis ou um celular já são suficientes”.
“Laranjinha” mostra que aprender vai além da teoria — e que o processo pode abrir caminhos reais para o futuro.
Rotinas preventivas, capacitação e monitoramento técnico contribuem para manter equipamentos em funcionamento contínuo
A manutenção de empilhadeiras tem impacto direto na produtividade de operações logísticas e industriais. Em ambientes onde a movimentação de cargas depende desses equipamentos, falhas inesperadas podem causar interrupções, atrasos e aumento de custos. Para evitar esse tipo de situação, empresas têm adotado práticas mais estruturadas de manutenção, com foco na prevenção e no acompanhamento contínuo do desempenho das máquinas.
A experiência do setor mostra que grande parte das paradas poderia ser evitada com cuidados básicos e planejamento. Ao integrar rotinas de inspeção, revisões periódicas e capacitação de operadores, é possível reduzir riscos e prolongar a vida útil dos equipamentos.
1. Inspeções diárias e checklists operacionais
Uma das práticas mais recomendadas é a realização de inspeções antes do início das atividades. Operadores devem verificar itens como freios, pneus, níveis de fluidos, funcionamento do sistema hidráulico e condições gerais da empilhadeira.
O uso de checklists padronizados ajuda a garantir que nenhum ponto importante seja negligenciado. Esse processo permite identificar sinais iniciais de desgaste ou falhas, possibilitando intervenções rápidas antes que o problema se agrave.
Além disso, o registro dessas inspeções cria um histórico útil para o acompanhamento do equipamento ao longo do tempo.
2. Manutenção preventiva programada
A manutenção preventiva consiste em revisões periódicas realizadas de acordo com orientações técnicas ou tempo de uso do equipamento. Nessa etapa, são feitas substituições de peças desgastadas, ajustes e verificações mais detalhadas.
Embora represente um custo recorrente, essa prática tende a evitar despesas maiores com reparos emergenciais. Quando uma empilhadeira apresenta falha durante a operação, o impacto vai além do conserto, afetando toda a dinâmica do trabalho.
Seguir um cronograma de manutenção ajuda a manter o equipamento em condições adequadas e reduz a probabilidade de paradas inesperadas.
3. Treinamento e boas práticas de operação
O modo como a empilhadeira é utilizada influencia diretamente sua durabilidade. Operações inadequadas, como excesso de carga, manobras bruscas ou uso em condições não recomendadas, aceleram o desgaste dos componentes.
Por isso, investir na capacitação dos operadores é uma medida importante. Profissionais treinados tendem a conduzir os equipamentos com mais precisão, respeitando limites e adotando práticas seguras.
Além do treinamento inicial, reciclagens periódicas ajudam a reforçar orientações e atualizar os operadores sobre novos procedimentos ou tecnologias.
4. Monitoramento e uso de tecnologia
O uso de tecnologias de monitoramento tem se tornado mais comum na gestão de empilhadeiras. Sensores e sistemas digitais permitem acompanhar indicadores como tempo de uso, desempenho e necessidade de manutenção.
Essas ferramentas ajudam a identificar padrões que podem indicar falhas futuras, permitindo ações preventivas mais precisas. O monitoramento também facilita o planejamento das revisões, evitando interrupções inesperadas na operação.
Além disso, sistemas de gestão contribuem para organizar informações, registrar intervenções e melhorar o controle sobre a frota.
5. Gestão de peças e suporte técnico
A disponibilidade de peças de reposição e o acesso a assistência técnica são fatores que influenciam diretamente o tempo de resposta em caso de necessidade de reparo.
Empresas que mantêm estoque básico de componentes e contam com fornecedores confiáveis conseguem reduzir o tempo de inatividade dos equipamentos. A escolha de peças adequadas também impacta no desempenho e na durabilidade das empilhadeiras.
Ter um suporte técnico ágil e qualificado garante que intervenções sejam realizadas de forma correta, evitando retrabalho e novos problemas.
A adoção dessas práticas mostra que a manutenção em empilhadeiras vai além de ações pontuais e depende de uma abordagem contínua e organizada. Ao combinar inspeções, planejamento, capacitação e tecnologia, empresas conseguem reduzir custos, evitar falhas e manter a operação em funcionamento. Em ambientes onde o tempo e a eficiência são determinantes, a prevenção se torna o principal caminho para garantir estabilidade e segurança nas atividades.
O esporte de Ribeirão das Neves alcança um novo patamar internacional com a convocação de Luiz Cláudio, morador do Bairro São José, em Justinópolis, para compor o quadro de arbitragem da Copa do Mundo de Futebol em Cadeira de Rodas (Powerchair Football). Luiz Cláudio é um dos apenas dois brasileiros selecionados para atuar no torneio, que reúne a elite da modalidade em escala global.
Luiz Cláudio é profissional de Educação Física e possui uma carreira dedicada à inclusão através do esporte. Além de sua atuação em campo, ele ocupa atualmente o cargo de Coordenador de Arbitragem de Futebol em Cadeira de Rodas do Brasil, vinculado à Associação Brasileira de Futebol em Cadeira de Rodas (ABFC). Sua experiência como árbitro internacional chancelado pela FIPFA (Fédération Internationale de Powerchair Football Association) o credenciou para este que é o maior evento da categoria.
A convocação ocorre em um momento estratégico para o esporte. A próxima edição da Copa do Mundo FIPFA está programada para ser realizada na Argentina, em outubro de 2026. O torneio contará com as 10 melhores seleções nacionais do mundo, incluindo países como França (atual campeã), Inglaterra, Estados Unidos e o próprio Brasil.
A escolha de Luiz Cláudio é vista por amigos e pela comunidade local como um reconhecimento à sua capacidade técnica e ao seu compromisso com o desporto adaptado. Em uma modalidade onde a precisão técnica e o conhecimento das regras são fundamentais para garantir a segurança e a fluidez das partidas, ter um representante de Ribeirão das Neves no quadro da FIPFA reforça o potencial de talentos da região de Justinópolis para o cenário internacional.
O Futebol em Cadeira de Rodas é uma modalidade disputada por atletas com deficiências físicas severas, utilizando cadeiras motorizadas equipadas com proteções frontais para conduzir e chutar a bola. É o único esporte coletivo no mundo voltado para este perfil de atletas, exigindo uma arbitragem altamente especializada.
O cenário gastronômico e de negócios em Ribeirão das Neves pode ganhar um novo fôlego nos próximos anos. A rede Água Doce Sabores do Brasil, famosa por seu cardápio de pratos e coquetéis típicos, anunciou um plano de expansão agressivo para Minas Gerais, com foco em cidades estratégicas da Região Metropolitana, como Neves.
Com um investimento previsto de R$ 3,5 milhões até 2030, a franquia planeja abrir cinco novas unidades no estado. A escolha de Ribeirão das Neves para o plano de expansão reflete o crescimento do poder de compra local e a carência de opções de alimentação que unam ambiente familiar e lazer.
Oportunidade para empreendedores Nevenses
Diferente de modelos de gestão centralizada, a rede busca parceiros locais que conheçam a realidade do município. Para o investidor de Ribeirão das Neves, os indicadores são:
Perfil: Gestores com experiência em varejo ou foodservice.
Investimento: A partir de R$ 594 mil.
Retorno: Prazo estimado de 24 meses após a inauguração.
Segundo Julio Bertolucci, diretor de expansão da marca, a meta é aproximar a gastronomia brasileira do dia a dia da população. "Queremos aumentar a capilaridade da franquia em Minas Gerais, levando o que há de melhor das comidas e drinques à população local", afirmou o executivo.
Para Ribeirão das Neves, a chegada de uma unidade deste porte representa não apenas uma nova opção de entretenimento, mas a geração de empregos diretos e o fortalecimento do comércio local, mantendo o consumo dos moradores dentro da própria cidade.
O Governo de Minas Gerais anunciou o lançamento do programa Evolução Jovem, iniciativa estratégica para inserir estudantes da rede pública estadual no mercado de trabalho formal. Com um investimento superior a R$ 237 milhões, o projeto prevê a contratação de até 10 mil jovens, entre 16 e 24 anos, sob o regime da Lei do Aprendiz (carteira assinada).
As inscrições começam nesta sexta-feira, 10 de abril, e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial: evolucaojovem.org.br.
Detalhes do Programa e Benefícios
O Evolução Jovem foca na tríade ensino, qualificação profissional e prática laboral. Os selecionados terão:
Jornada: 20 horas semanais (planejadas para não interferir no horário escolar).
Remuneração: R$ 761,55 mensais.
Benefícios: Férias remuneradas, 13º salário, vale-transporte e acompanhamento psicossocial.
Público-Alvo e Critérios de Prioridade
Podem se candidatar alunos matriculados na rede estadual de ensino. O programa estabelece critérios de prioridade para:
Estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA);
Pessoas com Deficiência (PcD);
Jovens em situação de vulnerabilidade social (inscritos no CadÚnico).
Cronograma de implementação
A iniciativa alcançará 70 municípios mineiros, mas a primeira etapa contemplará cerca de 5 mil jovens em oito cidades polo. As contratações ocorrerão de forma escalonada:
Data de Início e cidades
5 de maio: Belo Horizonte e Uberlândia
18 de maio: Juiz de Fora
1º de junho: Betim, Contagem, Ribeirão das Neves e Uberaba
15 de junho: Ubá
O objetivo central do Estado é combater a evasão escolar, oferecendo uma alternativa segura de geração de renda que incentive a permanência do aluno na sala de aula.
A escritora e pesquisadora mineira Geysiane Andrade convida o público para o lançamento de seu primeiro livro de poesia, "Deságua", publicado pela editora Confraria do Vento. Fruto de uma profunda imersão nas raízes de sua terra natal, a obra celebra a memória e a identidade mineira em eventos que acontecerão no Sesc Palladium, em Belo Horizonte, e no CECON, em Piracema.
Sobre a Obra e a Pesquisa
"Deságua" nasceu de uma pesquisa de doutorado em Escrita Criativa, concluída em 2024 na PUCRS (Porto Alegre). A obra foi construída a partir de mais de 70 entrevistas com moradores e ex-moradores de Piracema, transformando depoimentos e vivências em paisagens poéticas que transitam entre o espaço físico e a subjetividade da memória.
O projeto multidisciplinar, que une literatura, ensaio e artes visuais, já deu origem à exposição itinerante “Deságua: paisagens poéticas de Piracema”, que circulou com sucesso por Porto Alegre e Minas Gerais. Agora, o projeto chega ao seu momento de maturação literária com o lançamento oficial do livro, consolidando o diálogo entre o território e a sensibilidade poética.
Os objetivos centrais do projeto são fortalecer a memória e a cultura de Piracema, preservar a oralidade e as tradições mineiras, e democratizar o acesso à literatura e à poesia na região e na capital.
Trajetória da Autora
Nascida em Piracema e radicada em Belo Horizonte, Geysiane Andrade é Doutora e Mestra em Letras (Escrita Criativa) e publicitária com 18 anos de experiência. Dedicada à pesquisa da memória e dos processos criativos, já organizou antologias e é autora do livro infantojuvenil "Bia e Leo em: se essa praça fosse minha". Seus poemas, contos e ensaios integram diversas revistas e antologias literárias.
O Cenário: Piracema, a "Cidade Amiga"
Localizada a cerca de 120 km de Belo Horizonte, Piracema possui aproximadamente 6.700 habitantes. Apesar de enfrentar desafios socioeconômicos e de infraestrutura cultural, a cidade revela uma riqueza ímpar em suas tradições de Congado, Folia de Reis, artesanato e gastronomia. O livro "Deságua" é, para a autora, um retorno a essa "casa", valorizando o povo acolhedor e a "boa prosa" que mantém viva a história local.
Cronograma de Lançamentos
📍 Em Piracema (MG)
Local: CECON – Centro de Convivência (Rua Otávio Pinto de Oliveira, s/n, Centro).
18 de abril (Sábado)
18h30: Bate-papo com a autora. Mediação: Prof.ª Eliziane Arão e Prof.ª Marília Chagas.
19 de abril (Domingo)
15h: Oficina de poesia “[DE] MORAR – um outro olhar sobre a cidade”.
17h: Sarau de poesia “É tempo de desaguar”.
📍 Em Belo Horizonte (MG)
Local: Sesc Palladium (Rua Rio de Janeiro, 1.046, Centro).
26 de abril (Domingo)
15h: Lançamento do livro e bate-papo com a autora.
Mediação: Tailze Melo e Nayara Amorim.
Serviço:
Título: Deságua (Editora Confraria do Vento)
Gênero: Poesia
Autora: Geysiane Andrade
Estamos diante de um verdadeiro colapso mental.
Não sabemos onde estamos, e o mais grave ainda é não termos a mínima ideia de para onde
iremos.
Somos moldados por influências que vem de dentro, ou que vêm de fora.
Desde a década de 80 quando começaram as mudanças de comportamento das famílias, onde
os recém-casados passaram a decidir não ter filhos, ou ter no máximo dois para que a mulher
também pudesse ser provedora, que as gerações nascidas a partir desta época, foram
perdendo a essência do convívio familiar.
Daí em diante, aos três anos de idade, a criança já iria para uma creche, pois os pais não
tinham alternativas, pois ambos trabalhavam. E já nesta idade estas crianças já começaram a
receber influências “vindas de fora”.
Ao atingir os cinco anos, como forma de compensar ausências, e ao mesmo tempo por
competição com o entorno, estas crianças além da escola, eram levadas para Ballet, judô,
Inglês, futebol etc.
Perderam o protagonismo, e aprenderam a seguir determinações impostas pelas vontades dos
pais, e com isto não aprenderam a decidir seu próprio destino, e vivem a maioria, sobre tudo
do que lhes é imposto.
Talvez seja esta a explicação de conteúdos serem expostos na mídia, sem nenhuma
informação que possa elevar nossos conhecimentos, receberem milhões de seguidores.
A partir desta década, modelos de “existência?” passaram a ser incutidos nas mentes destes
jovens de cima para baixo, através das mídias e toda forma de comunicação, sobre tudo nas
escolas. E já acostumados a “seguir”, com pouca disposição ou sem o hábito de discernir,
foram acatando a imposição. Conquistar para a maioria destes, não tem significado.
Hoje, jovens com menos de 40 anos, em sua maioria não tem a destreza de se conectar com a
família, mesmo vivendo debaixo do mesmo teto.
São jovens muito críticos, exigentes, mas sem autonomia. Tendo como refúgio os psicólogos,
psiquiatras e os celulares.
Mas na minha humilde visão, não podemos culpa-los por isso. São vitimas do que lhes foi
imposto desde de sempre. Cresceram aprendendo o que lhes ensinaram, são frutos do que
foram preparados para ser.
Eu que sou pai de jovens enquadrados nestas gerações, me incluo na lista dos desavisados que
caíram na influência vinda de fora, e gastaram suas energias usando seus filhos para torna-los
iguais aos filhos dos outros, quando deveríamos gastar estas energias para torna-los únicos,
autônomos, capacitados, família, mas de acordo com suas aptidões e habilidades.
De modo que já não adianta mais a caça dos culpados. Resta-nos com este aprendizado,
revitalizar a essência chamada família, e através dos nossos netos, resgatar a importância da
influência vinda de dentro, e não as que vêm de fora,
Na verdade, não somos culpados. Somos vitimas do sistema!
Oportunidades contemplam desde níveis operacionais até cargos de gestão e estágio; concessionária já mobilizou mais de 2 mil profissionais desde o início da operação.
A Via Cristais, concessionária responsável pela administração do trecho de 594 quilômetros da BR-040 (entre Belo Horizonte/MG e Cristalina/GO), inicia o mês de abril com a abertura de novos processos seletivos. A empresa, subsidiária da VINCI Highways, reforça seu compromisso com o desenvolvimento regional ao priorizar a contratação de mão de obra local.
Vagas Disponíveis
As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. Entre os destaques estão os cargos de:
Analista Financeiro Júnior;
Engenheiro de Contratos;
Estagiário em Excelência Operacional.
Além das vagas imediatas, a concessionária mantém um Banco de Talentos para as funções de Operador Viário e Assistente de Experiência do Cliente, com posições exclusivas para pessoas com deficiência (PcD).
Cidades Contempladas
As frentes de trabalho estão distribuídas por diversas cidades mineiras ao longo do eixo da rodovia, incluindo: Contagem, Caetanópolis, Capim Branco, Curvelo, Felixlândia, João Pinheiro, Luizlândia do Oeste (JK), Paraopeba e São Gonçalo do Abaeté.
Expansão e Capacitação
Desde março de 2025, quando assumiu as operações no trecho, a Via Cristais já estruturou e capacitou mais de 2 mil colaboradores, entre equipes próprias e terceirizadas. Segundo a concessionária, o foco da gestão é alinhar os processos e rotinas aos padrões internacionais do grupo VINCI, especialmente em segurança viária e atendimento ao usuário.
Como se candidatar
Os interessados em ingressar na companhia devem acessar a página oficial de recrutamento da empresa, na seção "Trabalhe Conosco", para consultar os requisitos de cada função e cadastrar o currículo. Clique aqui!


O RibeiraoDasNeves.net é atualmente o maior site de conteúdo de Ribeirão das Neves. Nosso principal objetivo é oferecer diariamente aos nossos leitores informação de utilidade pública e imparcial.
No ar desde janeiro de 2009, o portal é a maior referência na internet para assuntos relacionados ao município.
SAIBA MAIS